05.11.2015 15:41 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля»

  • Полное наименование:
    Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля»
  • Статус:
    ПРИНЯТ
  • Категория:
    Решения Совета депутатов
  • № документа:
    №149-06-01
  • Дата принятия:
    05.11.2015
  • Дата размещения:
    05.11.2015

Краткое содержание

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «НОВАЯ ЗЕМЛЯ»

(четвертого созыва)

Двадцать первая сессия

 

РЕШЕНИЕ

 

­­05 ноября 2015 г.                                                                                 № 149/06-01

 

Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля»

 

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом муниципального образования «Новая Земля», Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ «Новая Земля» от 20.04.2007 № 348 (с последующими изменениями), Положением «О контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования городской округ «Новая Земля» от 12.10.2011 № 287 (с последующими изменениями),    

 

Совет депутатов РЕШАЕТ:

 

1.Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы по высшей группе должностей муниципальной службы: - Председатель контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля» (далее – Конкурс).

2. Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную комиссию по проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, сформированную в соответствии с Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ «Новая Земля» от 20.04.2007 № 348 (с последующими изменениями) (далее – Положение о проведении конкурса).

3. Назначить проведение конкурса на 18 часов 30 минут местного времени 30 ноября 2015 года  по адресу служебное помещение Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» (Советская, дом 14, 1 этаж).

4. Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу служебное помещение Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» (Советская, дом 14, 1 этаж).

Контактный телефон 8-495-514-05-81*11-17, 10-93.

Время приема документов: с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 12.30 до 14.30, выходные дни – суббота, воскресенье.

Прием документов осуществляется в период с 06 ноября 2015 года по 26 ноября 2015 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.

5.  Установить следующее квалификационные требования к кандидату, изъявившему желание участвовать в конкурсе:

Наличие гражданства Российской Федерации, высшее профессиональное образование и опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита)  не менее шести лет, либо стаж работы по специальности в области экономики, финансов, юриспруденции не менее семи лет.

6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) письменное согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законном от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных»;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии размером 4 x 6;

4) копию паспорта;

5) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ (заключение медицинского учреждения) форма № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года  № 984н;

9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

        10) сведения о доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера анкету по форме, установленной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

Сведения о расходах представляются только в случаях, установленных статьей 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию следующие документы:

1) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

2)  документы, характеризующие профессиональную подготовку и личные качества кандидата;

3) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по форме, утвержденной административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденном приказом МВД России от 07 ноября 2011 года № 1121;

4) иные документы по желанию кандидата.

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.

Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема, о чем делается отметка в журнале регистрации.

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, установленных перечнем методов оценки кандидатов согласно Положению о проведении конкурса.

В качестве методов оценки кандидатов применяются оценка представленных документов и собеседование.

8. Назначить состав конкурсной комиссии:

1) Председатель Комиссии – Марач Л.В. – Председатель Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля».

2. Секретарь Комиссии – Калинкин С.С. – ведущий специалист Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля».

3. Члены Комиссии:

1) Мусин Ж.К. – глава муниципального образования «Новая Земля»;

2)Захаров О.В. — заместитель председателя Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля», председатель Комиссии по регламенту и депутатской этике;

3) Кравцов Р.В. — консультант – юрист Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля»;

4) Шабалина Е.Б. — депутат Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля», председатель Комиссии по бюджету и социально – экономическому развитию;

5) Корнакова М.В. — депутат Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля», председатель Комиссии по законности.

 

9. Дополнительную информацию по проведению конкурса можно получить у консультанта – юриста Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» — Кравцова Р.В.

 Совет депутатов муниципального образования «Новая Земля» (Советская, дом 14, 1 этаж); телефон для справок: 8-495-514-05-81*11-17.

10. Опубликовать проект трудового договора с председателем контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля» согласно приложению 1.

11. Направить настоящее решение Главе муниципального образования «Новая Земля»  для опубликования.

12.Решение подлежит официальному опубликованию в газете «Новоземельские вести», размещению на официальном сайте городского округа «Новая Земля» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок не позднее 07 ноября 2015 года.

13. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия.

 

 

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

городской округ «Новая Земля»                                                            Л.В. Марач

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к решению Совета депутатов

“Об объявлении конкурса

на замещение вакантной

должности муниципальной

службы в контрольно – ревизионной

 комиссии муниципального

образования «Новая Земля»”

 

ПРОЕКТ

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

с председателем контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования

«Новая Земля»

 

"__" __________ ____ г.

_________________________________

                                                                                                              (наименование населенного пункта)

 

 

Председатель Совета депутатов муниципального образования городской округ «Новая Земля»______________________, действующий на основании Устава муниципального образования «Новая Земля», именуемый в дальнейшем «представитель нанимателя», с одной стороны, и ________________(фамилия,  имя, отчество), назначенный на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля» решением Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» от “__” _______ __г. №__., именуемый в дальнейшем  «Председатель контрольно – ревизионной комиссии», с другой стороны, далее при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1.Общие положения

 

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения с Председателем контрольно – ревизионной комиссией, связанные с прохождением муниципальной службы в соответствии: с ТК РФ, законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области.

 Председателю контрольно – ревизионной комиссии обеспечивается прохождение муниципальной службы соответствии с Федеральным законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом РФ от 06.11.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Председатель контрольно – ревизионной комиссией принимается на работу в контрольно – ревизионную комиссию муниципального образования «Новая Земля» и обязуется выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью данного договора по должности председателя контрольно-ревизионной комиссии на 1,0 ставку сроком на четыре года. Замещаемая должность  отнесена  к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.3. Трудовой договор заключен на определенный срок четыре года с «____»__________20___ года по «______»_________20___ года.

- по истечении срока полномочий председатель контрольно – ревизионной комиссии, продолжает исполнять свои обязанности не более двух месяцев с момента истечения срока полномочий вступления в должность вновь избранного председателя контрольно ревизионной комиссии.

            1.4. Председателю контрольно – ревизионной комиссии устанавливается ненормированный рабочий день.

            1.5. Дата начала работы «____»_________20__ года.

Договор является договором по основной работе.

 

2. Права и обязанности

председателя контрольно – ревизионной комиссии

 

2.1. Председатель контрольно – ревизионной комиссии имеет право:

  — на получение в установленных законом случаях и порядке от государственных и муниципальных органов, а также от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности необходимой для исполнения должностных полномочий информации и материалов;

  — требовать в пределах своей компетенции, от руководителей и других должностных лиц проверяемых органов и организаций предоставления письменных объяснений по фактам нарушений, выявленных при  проведении контрольных мероприятий;

  — заключать соглашения о сотрудничестве с государственными органами контроля, государственными и муниципальными органами финансового контроля;

  — вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

- на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных ТК РФ и настоящим договором;

  — ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий;

  — ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

  — увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг;

  — повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;       

  -участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы;

  — обращение в орган управления муниципальной службой Архангельской области и (или) в суд для разрешения споров, связанных с прохождением муниципальной службы;

  — на своевременную оплату труда;

  — на ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в соответствии с трудовым законодательством;

  — защиту своих персональных данных;

  — на социально-бытовые льготы и гарантии в соответствии с трудовым законодательством, настоящим трудовым договором.

Председателю контрольно – ревизионной комиссии могут быть предоставлены иные права в соответствии с правовыми актами муниципального образования городской округ «Новая Земля», не противоречащими Конституции Российской Федерации, Федеральным законам и законам Архангельской области.

2.2. Председатель контрольно – ревизионной комиссии обязан:

  — осуществлять руководство деятельностью Контрольно-ревизионной комиссии организовывать ее работу в соответствии с действующим законодательством;

  -  обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

  — принимать правовые акты по вопросам организации деятельности Контрольно – ревизионной комиссии, в том числе распоряжения о проведении контрольного мероприятия в отношении конкретного органа местного самоуправления муниципального образования городской округ «Новая Земля» или организации;

  -  утверждать планы и программы проведения контрольных мероприятий;

  — утверждать и подписывать представления, предписания, заключения и иные документы Контрольно-ревизионной комиссии;

  — представлять в Совет депутатов муниципального образования городской округ «Новая Земля» ежегодные отчеты о работе Контрольно-ревизионной комиссии;

  — соблюдать Конституции Российской Федерации, федеральные законы, законы Архангельской области, Устав, Положения, Порядки, Регламенты муниципального образования городской округ «Новая Земля» и иных нормативных правовых актов муниципального образования городской округ «Новая Земля»;

  — своевременно рассматривать запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

  — исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

  — соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией;

  — поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

  -при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

  — хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы;

  — представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством РФ сведения о себе, супруге, и своих несовершеннолетних детях, а также сведения о полученных им доходах, расходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе до 30 апреля каждого года.

  — выполнять иные обязанности, возложенные на него законами Архангельской области, Уставом и иными правовыми актами муниципального образования городской округ «Новая Земля».

2.3. Председатель контрольно – ревизионной комиссии не вправе:

1) замещать должность в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

 

3. Права и обязанности представителя нанимателя

 

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Председателя контрольно – ревизионной комиссии выполнения обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором,  Уставом муниципального образования «Новая Земля» и Положением «О контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования городской округ «Новая Земля»;

2) требовать соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных правовых актов Архангельской области, Устава муниципального образования «Новая Земля» и иных муниципальных правовых актов, а также правил внутреннего трудового распорядка, действующих в контрольном органе;

3) поощрять Председателя контрольно – ревизионной комиссии за добросовестную и эффективную муниципальную службу;

4) привлекать Председателя контрольно – ревизионной комиссии к дисциплинарной ответственности за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

    5) обращаться в случаях и в порядке, установленных федеральными законами, в суд в связи с нарушением муниципальным служащим условий настоящего трудового договора в части, касающейся решения вопросов местного значения;

6) реализовывать в отношении Председателя контрольно – ревизионной комиссии другие права, установленные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

1) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Председателя контрольно – ревизионной комиссии, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

2) создать Председателю контрольно – ревизионной комиссии условия для безопасного и эффективного исполнения должностных обязанностей, определенных настоящим трудовым договором;

3) соблюдать трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, законодательство о муниципальной службе и условия настоящего трудового договора;

4) обеспечить в полном объеме выплату денежного содержания Председателю контрольно – ревизионной комиссии и предоставление иных гарантий;

5) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе.

3.3. Представитель нанимателя не вправе требовать от Председателя контрольно – ревизионной комиссии исполнения обязанностей, не предусмотренных федеральными законами и законами Архангельской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Новая Земля» и настоящим трудовым договором.

 

4. Оплата труда и иные гарантии

 

  4.1. Оплата труда Председателя контрольно – ревизионной комиссии определяется в порядке, установленном решением Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» для муниципальных служащих муниципального образования «Новая Земля».

Выплата заработной платы производится согласно Положения «О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Новая Земля», утвержденном решением Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля».

4.2. Председателю контрольно – ревизионной комиссии устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный федеральным и законодательством Архангельской области. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. По соглашению между Председателем контрольно – ревизионной комиссии и Представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части в соответствии с действующим законодательством.

 

5. Режим рабочего времени

 

5.1. Режим рабочего времени Председателя контрольно – ревизионной комиссии устанавливается в соответствии с локальными правовыми актами, действующими в контрольном органе муниципального образования «Новая Земля».

 

6. Ответственность сторон

 

    6.1. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по настоящему трудовому договору в соответствии с законодательством.

   6.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, Председатель контрольно – ревизионной комиссии несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. Изменение и расторжение настоящего трудового договора

 

7.1. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении настоящего трудового договора, которое оформляется дополнительным соглашением, прилагаемым к настоящему трудовому договору, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

         7.2. Полномочия Председателя контрольно – ревизионной комиссии прекращаются в связи с истечением срока трудового договора.

7.3. Настоящий трудовой договор с Председателем контрольно – ревизионной комиссии может быть прекращен досрочно в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Новая Земля». 

7.4. Трудовой договор с Председателем контрольно – ревизионной комиссии, может быть, расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) Совета депутатов или Председателя Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» — в связи с нарушением условий трудового договора в части, касающейся решения вопросов местного значения;     

2) Председателя контрольно – ревизионной комиссии — в связи с нарушениями условий трудового договора органами местного самоуправления. 

 

8. Заключительные положения

                                                   

8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами, условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих Сторон.

8.2. По вопросам, не урегулированным настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Новая Земля», а также трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.3. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.4. Условия настоящего трудового договора подлежат изменению в обязательном порядке в случае соответствующего изменения федеральных законов и законов Архангельской области, Устава муниципального образования «Новая Земля».

8.5. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в Совете депутатов муниципального образования «Новая Земля», другой – у Председателя контрольно – ревизионной комиссии.

 

 

ПОДПИСИ СТОРОН:

Представитель нанимателя

                  

________________________________

(фамилия, имя, отчество Председателя Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля»)         

 

 

_________________ /_____________/

         (подпись)

 

"____" _________________ 20___ г.      

 

 

 

(место для печати)

 

 

 

Адрес: 163055, г. Архангельск-55,                  ул. Советская, д.16 

Совет депутатов МО ГО «Новая Земля»,

ОКПО 75039072, ОГРН 1052901037738,

ИНН/КПП 2901135180/290010100

 

Председатель контрольно – ревизионной комиссии

___________________________

(фамилия, имя, отчество председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля»)    

 

__________________ /____________/

             (подпись)

 

"____" ________________ 20___ г.

 

 

Паспорт серия ___  №  ___________, выдан "___" ____________ _____ г.

_____________________________________________________________

(когда, кем)

 

Адрес места жительства: ______________________________________________________________

Тел.

 

                                                                      

 

 

Экземпляр трудового договора получен

Подпись____________________                   Расшифровка подписи______________

 

«____»______________20__г. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «НОВАЯ ЗЕМЛЯ»

(четвертого созыва)

Двадцать первая сессия

 

РЕШЕНИЕ

 

­­05 ноября 2015 г.                                                                                 № 149/06-01

 

Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля»

 

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом муниципального образования «Новая Земля», Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ «Новая Земля» от 20.04.2007 № 348 (с последующими изменениями), Положением «О контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования городской округ «Новая Земля» от 12.10.2011 № 287 (с последующими изменениями),    

 

Совет депутатов РЕШАЕТ:

 

1.Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы по высшей группе должностей муниципальной службы: - Председатель контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля» (далее – Конкурс).

2. Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную комиссию по проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, сформированную в соответствии с Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ «Новая Земля» от 20.04.2007 № 348 (с последующими изменениями) (далее – Положение о проведении конкурса).

3. Назначить проведение конкурса на 18 часов 30 минут местного времени 30 ноября 2015 года  по адресу служебное помещение Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» (Советская, дом 14, 1 этаж).

4. Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу служебное помещение Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» (Советская, дом 14, 1 этаж).

Контактный телефон 8-495-514-05-81*11-17, 10-93.

Время приема документов: с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 12.30 до 14.30, выходные дни – суббота, воскресенье.

Прием документов осуществляется в период с 06 ноября 2015 года по 26 ноября 2015 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.

5.  Установить следующее квалификационные требования к кандидату, изъявившему желание участвовать в конкурсе:

Наличие гражданства Российской Федерации, высшее профессиональное образование и опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита)  не менее шести лет, либо стаж работы по специальности в области экономики, финансов, юриспруденции не менее семи лет.

6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) письменное согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законном от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных»;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии размером 4 x 6;

4) копию паспорта;

5) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ (заключение медицинского учреждения) форма № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года  № 984н;

9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

        10) сведения о доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера анкету по форме, установленной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

Сведения о расходах представляются только в случаях, установленных статьей 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию следующие документы:

1) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

2)  документы, характеризующие профессиональную подготовку и личные качества кандидата;

3) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по форме, утвержденной административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденном приказом МВД России от 07 ноября 2011 года № 1121;

4) иные документы по желанию кандидата.

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.

Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема, о чем делается отметка в журнале регистрации.

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, установленных перечнем методов оценки кандидатов согласно Положению о проведении конкурса.

В качестве методов оценки кандидатов применяются оценка представленных документов и собеседование.

8. Назначить состав конкурсной комиссии:

1) Председатель Комиссии – Марач Л.В. – Председатель Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля».

2. Секретарь Комиссии – Калинкин С.С. – ведущий специалист Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля».

3. Члены Комиссии:

1) Мусин Ж.К. – глава муниципального образования «Новая Земля»;

2)Захаров О.В. — заместитель председателя Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля», председатель Комиссии по регламенту и депутатской этике;

3) Кравцов Р.В. — консультант – юрист Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля»;

4) Шабалина Е.Б. — депутат Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля», председатель Комиссии по бюджету и социально – экономическому развитию;

5) Корнакова М.В. — депутат Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля», председатель Комиссии по законности.

 

9. Дополнительную информацию по проведению конкурса можно получить у консультанта – юриста Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» — Кравцова Р.В.

 Совет депутатов муниципального образования «Новая Земля» (Советская, дом 14, 1 этаж); телефон для справок: 8-495-514-05-81*11-17.

10. Опубликовать проект трудового договора с председателем контрольно – ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля» согласно приложению 1.

11. Направить настоящее решение Главе муниципального образования «Новая Земля»  для опубликования.

12.Решение подлежит официальному опубликованию в газете «Новоземельские вести», размещению на официальном сайте городского округа «Новая Земля» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок не позднее 07 ноября 2015 года.

13. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия.

 

 

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

городской округ «Новая Земля»                                                            Л.В. Марач

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к решению Совета депутатов

“Об объявлении конкурса

на замещение вакантной

должности муниципальной

службы в контрольно – ревизионной

 комиссии муниципального

образования «Новая Земля»”

 

ПРОЕКТ

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

с председателем контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования

«Новая Земля»

 

"__" __________ ____ г.

_________________________________

                                                                                                              (наименование населенного пункта)

 

 

Председатель Совета депутатов муниципального образования городской округ «Новая Земля»______________________, действующий на основании Устава муниципального образования «Новая Земля», именуемый в дальнейшем «представитель нанимателя», с одной стороны, и ________________(фамилия,  имя, отчество), назначенный на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля» решением Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» от “__” _______ __г. №__., именуемый в дальнейшем  «Председатель контрольно – ревизионной комиссии», с другой стороны, далее при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1.Общие положения

 

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения с Председателем контрольно – ревизионной комиссией, связанные с прохождением муниципальной службы в соответствии: с ТК РФ, законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области.

 Председателю контрольно – ревизионной комиссии обеспечивается прохождение муниципальной службы соответствии с Федеральным законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом РФ от 06.11.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Председатель контрольно – ревизионной комиссией принимается на работу в контрольно – ревизионную комиссию муниципального образования «Новая Земля» и обязуется выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью данного договора по должности председателя контрольно-ревизионной комиссии на 1,0 ставку сроком на четыре года. Замещаемая должность  отнесена  к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.3. Трудовой договор заключен на определенный срок четыре года с «____»__________20___ года по «______»_________20___ года.

- по истечении срока полномочий председатель контрольно – ревизионной комиссии, продолжает исполнять свои обязанности не более двух месяцев с момента истечения срока полномочий вступления в должность вновь избранного председателя контрольно ревизионной комиссии.

            1.4. Председателю контрольно – ревизионной комиссии устанавливается ненормированный рабочий день.

            1.5. Дата начала работы «____»_________20__ года.

Договор является договором по основной работе.

 

2. Права и обязанности

председателя контрольно – ревизионной комиссии

 

2.1. Председатель контрольно – ревизионной комиссии имеет право:

  — на получение в установленных законом случаях и порядке от государственных и муниципальных органов, а также от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности необходимой для исполнения должностных полномочий информации и материалов;

  — требовать в пределах своей компетенции, от руководителей и других должностных лиц проверяемых органов и организаций предоставления письменных объяснений по фактам нарушений, выявленных при  проведении контрольных мероприятий;

  — заключать соглашения о сотрудничестве с государственными органами контроля, государственными и муниципальными органами финансового контроля;

  — вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

- на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных ТК РФ и настоящим договором;

  — ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий;

  — ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

  — увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг;

  — повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;       

  -участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы;

  — обращение в орган управления муниципальной службой Архангельской области и (или) в суд для разрешения споров, связанных с прохождением муниципальной службы;

  — на своевременную оплату труда;

  — на ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в соответствии с трудовым законодательством;

  — защиту своих персональных данных;

  — на социально-бытовые льготы и гарантии в соответствии с трудовым законодательством, настоящим трудовым договором.

Председателю контрольно – ревизионной комиссии могут быть предоставлены иные права в соответствии с правовыми актами муниципального образования городской округ «Новая Земля», не противоречащими Конституции Российской Федерации, Федеральным законам и законам Архангельской области.

2.2. Председатель контрольно – ревизионной комиссии обязан:

  — осуществлять руководство деятельностью Контрольно-ревизионной комиссии организовывать ее работу в соответствии с действующим законодательством;

  -  обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

  — принимать правовые акты по вопросам организации деятельности Контрольно – ревизионной комиссии, в том числе распоряжения о проведении контрольного мероприятия в отношении конкретного органа местного самоуправления муниципального образования городской округ «Новая Земля» или организации;

  -  утверждать планы и программы проведения контрольных мероприятий;

  — утверждать и подписывать представления, предписания, заключения и иные документы Контрольно-ревизионной комиссии;

  — представлять в Совет депутатов муниципального образования городской округ «Новая Земля» ежегодные отчеты о работе Контрольно-ревизионной комиссии;

  — соблюдать Конституции Российской Федерации, федеральные законы, законы Архангельской области, Устав, Положения, Порядки, Регламенты муниципального образования городской округ «Новая Земля» и иных нормативных правовых актов муниципального образования городской округ «Новая Земля»;

  — своевременно рассматривать запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

  — исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

  — соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией;

  — поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

  -при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

  — хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы;

  — представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством РФ сведения о себе, супруге, и своих несовершеннолетних детях, а также сведения о полученных им доходах, расходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе до 30 апреля каждого года.

  — выполнять иные обязанности, возложенные на него законами Архангельской области, Уставом и иными правовыми актами муниципального образования городской округ «Новая Земля».

2.3. Председатель контрольно – ревизионной комиссии не вправе:

1) замещать должность в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

 

3. Права и обязанности представителя нанимателя

 

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Председателя контрольно – ревизионной комиссии выполнения обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором,  Уставом муниципального образования «Новая Земля» и Положением «О контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования городской округ «Новая Земля»;

2) требовать соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных правовых актов Архангельской области, Устава муниципального образования «Новая Земля» и иных муниципальных правовых актов, а также правил внутреннего трудового распорядка, действующих в контрольном органе;

3) поощрять Председателя контрольно – ревизионной комиссии за добросовестную и эффективную муниципальную службу;

4) привлекать Председателя контрольно – ревизионной комиссии к дисциплинарной ответственности за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

    5) обращаться в случаях и в порядке, установленных федеральными законами, в суд в связи с нарушением муниципальным служащим условий настоящего трудового договора в части, касающейся решения вопросов местного значения;

6) реализовывать в отношении Председателя контрольно – ревизионной комиссии другие права, установленные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

1) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Председателя контрольно – ревизионной комиссии, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

2) создать Председателю контрольно – ревизионной комиссии условия для безопасного и эффективного исполнения должностных обязанностей, определенных настоящим трудовым договором;

3) соблюдать трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, законодательство о муниципальной службе и условия настоящего трудового договора;

4) обеспечить в полном объеме выплату денежного содержания Председателю контрольно – ревизионной комиссии и предоставление иных гарантий;

5) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе.

3.3. Представитель нанимателя не вправе требовать от Председателя контрольно – ревизионной комиссии исполнения обязанностей, не предусмотренных федеральными законами и законами Архангельской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Новая Земля» и настоящим трудовым договором.

 

4. Оплата труда и иные гарантии

 

  4.1. Оплата труда Председателя контрольно – ревизионной комиссии определяется в порядке, установленном решением Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» для муниципальных служащих муниципального образования «Новая Земля».

Выплата заработной платы производится согласно Положения «О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Новая Земля», утвержденном решением Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля».

4.2. Председателю контрольно – ревизионной комиссии устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный федеральным и законодательством Архангельской области. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. По соглашению между Председателем контрольно – ревизионной комиссии и Представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части в соответствии с действующим законодательством.

 

5. Режим рабочего времени

 

5.1. Режим рабочего времени Председателя контрольно – ревизионной комиссии устанавливается в соответствии с локальными правовыми актами, действующими в контрольном органе муниципального образования «Новая Земля».

 

6. Ответственность сторон

 

    6.1. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по настоящему трудовому договору в соответствии с законодательством.

   6.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, Председатель контрольно – ревизионной комиссии несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. Изменение и расторжение настоящего трудового договора

 

7.1. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении настоящего трудового договора, которое оформляется дополнительным соглашением, прилагаемым к настоящему трудовому договору, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

         7.2. Полномочия Председателя контрольно – ревизионной комиссии прекращаются в связи с истечением срока трудового договора.

7.3. Настоящий трудовой договор с Председателем контрольно – ревизионной комиссии может быть прекращен досрочно в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Новая Земля». 

7.4. Трудовой договор с Председателем контрольно – ревизионной комиссии, может быть, расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) Совета депутатов или Председателя Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля» — в связи с нарушением условий трудового договора в части, касающейся решения вопросов местного значения;     

2) Председателя контрольно – ревизионной комиссии — в связи с нарушениями условий трудового договора органами местного самоуправления. 

 

8. Заключительные положения

                                                   

8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами, условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих Сторон.

8.2. По вопросам, не урегулированным настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Новая Земля», а также трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.3. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.4. Условия настоящего трудового договора подлежат изменению в обязательном порядке в случае соответствующего изменения федеральных законов и законов Архангельской области, Устава муниципального образования «Новая Земля».

8.5. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в Совете депутатов муниципального образования «Новая Земля», другой – у Председателя контрольно – ревизионной комиссии.

 

 

ПОДПИСИ СТОРОН:

Представитель нанимателя

                  

________________________________

(фамилия, имя, отчество Председателя Совета депутатов муниципального образования «Новая Земля»)         

 

 

_________________ /_____________/

         (подпись)

 

"____" _________________ 20___ г.      

 

 

 

(место для печати)

 

 

 

Адрес: 163055, г. Архангельск-55,                  ул. Советская, д.16 

Совет депутатов МО ГО «Новая Земля»,

ОКПО 75039072, ОГРН 1052901037738,

ИНН/КПП 2901135180/290010100

 

Председатель контрольно – ревизионной комиссии

___________________________

(фамилия, имя, отчество председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Новая Земля»)    

 

__________________ /____________/

             (подпись)

 

"____" ________________ 20___ г.

 

 

Паспорт серия ___  №  ___________, выдан "___" ____________ _____ г.

_____________________________________________________________

(когда, кем)

 

Адрес места жительства: ______________________________________________________________

Тел.

 

                                                                      

 

 

Экземпляр трудового договора получен

Подпись____________________                   Расшифровка подписи______________

 

«____»______________20__г. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

35